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 在大眾的眼中,程序員是那種“兩耳不聞窗外事,一心專注敲代碼”,可今天我們的主人公“非也”。


 他,是品牌部的“技術大佬”,也是品牌部總監,2015年4月初加入公司。三年的樂恩時光里,他發生了些什么故事?讓我們一起走進他的故事中~


 學習、創新、改變


 在最初進入樂恩時,他從事的僅僅是技術崗位,負責公司技術部的整體架構規劃和基礎開發工作,后面部門整合任品牌部總監一職。在這3年里,他經歷過公司的低谷期,也見證過它的高速發展期,淚與歡笑,自在體味。

(樂恩年會記憶片段~)

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 一個公司想要快速發展,除了戰略上的變革外,技術上的革新也同等重要。這3年來他并肩最新技術一線,學習了NODEJS技術,小程序開發技術,云技術,直播技術等,這些自我的充電給予了公司強有力的技術支持,并革新了公司技術整體架構。


 對于他而言,不斷學習和創新,應不只是技術上的要求,對于部門管理也同樣如此。


 在品牌部團隊領導中,他與部門同事相處和諧,樂于聽從下屬的建議并反饋給老板。對于公司組織的管理層讀書會活動,他笑言吸收了許多管理方面的知識,受益頗多,更甚在2017年被授予“最佳管理獎”稱號。

(樂恩讀書會一角~)

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 在當下的社會體系中,不學習、不創新只有落后的份,而不改變則無法與時代、同行競爭。2018年公司調整了發展戰略,對各部門進行新的變革,作為品牌部的總監,他堅守與公司保持統一戰線,跟隨它的腳步不斷向前,與之改變。


 “代碼”可不是專寵,運動與情趣也要有的


 作為技術人員,接觸最多的非“代碼”莫屬,冷漠寡言成了公司同事看到他的一種“假象”,開朗、好動其實才是他的性格特征。打羽毛球,跑步,游泳等體育運動一樣都不落下,曾堅持過2個月減掉23斤體重,在那2個月里無論刮風下雨加班多晚他都堅持運動,一個人的毅力真的不容輕視!

(工作與生活一樣都要有意義~)

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(入職周年慶,公司精心準備的小美好~)


(入職周年慶,公司精心準備的小美好~)

 在與同事相處中,不管是工作還是生活,關系都挺不錯,趣事也比較多。他猶記起一個畫面“以前組織過部門到女生宿舍一起做飯聊天,挺開心,和銷售鐘總開開玩笑,混個飯吃,鐘總不愧是銷售總監,口才極好,想到以前和他一起停車問題,一件事情可以語言上處理的絲毫不露滴水,真假難辨,贊一個?!边吇貞涍吂笮Φ乃赡苁莻€假的程序員吧。


 都說“生活不止眼前的茍且,還有詩與遠方”,對于程序員的他來說,詩與遠方來自于無限的運動與生活的情趣中~

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