在大眾的眼中，程序員是那種“兩耳不聞窗外事，一心專注敲代碼”，可今天我們的主人公“非也”。

　他，是品牌部的“技術大佬”，也是品牌部總監，2015年4月初加入公司。三年的樂恩時光里，他發生了些什么故事？讓我們一起走進他的故事中~

　學習、創新、改變

　在最初進入樂恩時，他從事的僅僅是技術崗位，負責公司技術部的整體架構規劃和基礎開發工作，后面部門整合任品牌部總監一職。在這3年里，他經歷過公司的低谷期，也見證過它的高速發展期，淚與歡笑，自在體味。

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　一個公司想要快速發展，除了戰略上的變革外，技術上的革新也同等重要。這3年來他并肩最新技術一線，學習了NODEJS技術，小程序開發技術，云技術，直播技術等，這些自我的充電給予了公司強有力的技術支持，并革新了公司技術整體架構。

　對于他而言，不斷學習和創新，應不只是技術上的要求，對于部門管理也同樣如此。

　在品牌部團隊領導中，他與部門同事相處和諧，樂于聽從下屬的建議并反饋給老板。對于公司組織的管理層讀書會活動，他笑言吸收了許多管理方面的知識，受益頗多，更甚在2017年被授予“最佳管理獎”稱號。

?。范髯x書會一角~）

　在當下的社會體系中，不學習、不創新只有落后的份，而不改變則無法與時代、同行競爭。2018年公司調整了發展戰略，對各部門進行新的變革，作為品牌部的總監，他堅守與公司保持統一戰線，跟隨它的腳步不斷向前，與之改變。

　“代碼”可不是專寵，運動與情趣也要有的

　作為技術人員，接觸最多的非“代碼”莫屬，冷漠寡言成了公司同事看到他的一種“假象”，開朗、好動其實才是他的性格特征。打羽毛球，跑步，游泳等體育運動一樣都不落下，曾堅持過2個月減掉23斤體重，在那2個月里無論刮風下雨加班多晚他都堅持運動，一個人的毅力真的不容輕視！

?。üぷ髋c生活一樣都要有意義~）

（入職周年慶，公司精心準備的小美好~）

　在與同事相處中，不管是工作還是生活，關系都挺不錯，趣事也比較多。他猶記起一個畫面“以前組織過部門到女生宿舍一起做飯聊天，挺開心，和銷售鐘總開開玩笑，混個飯吃，鐘總不愧是銷售總監，口才極好，想到以前和他一起停車問題，一件事情可以語言上處理的絲毫不露滴水，真假難辨，贊一個?！边吇貞涍吂笮Φ乃赡苁莻€假的程序員吧。

　都說“生活不止眼前的茍且，還有詩與遠方”，對于程序員的他來說，詩與遠方來自于無限的運動與生活的情趣中~